هوش مصنوعی در فرایند استخدام: آینده‌ای نوین در انتخاب بهترین‌ها
استخدام این روزها دیگه مثل قدیما نیست یه زمانی آگهی میزدی تو روزنامه چند نفر میومدن مصاحبه، الان سیل رزومه‌ها میریزه رو سرت و پیدا کردن آدم مناسب بین این همه کارجو مثل پیدا کردن یه ستاره تو آسمون شلوغه. اینجاست که هوش مصنوعی در فرایند استخدام میاد وسط و همه‌چیز رو عوض میکنه، یه ابزار باهوش که کار رو سریع تر، دقیق تر و حتی منصفانه تر میکنه.
تو این مقاله میخوام برات بگم چطور این فناوری داره دنیای استخدام رو زیر و رو میکنه و چطور سامانه‌هایی مثل هوش مصنوعی افتخار تلنت تمام سایت هایی که ادعا دارن بزرگ ترین سامانه استخدام هستند را کنار میزنه و به کمک کارفرما و کارجو میاد تا هم روند کارفرما سریع تر هم کارجو در شغل منطبق با شخصیتش استخدام شود.
هوش مصنوعی چطور کمک میکنه؟
تصور کن یه عالمه رزومه داری و باید ببینی چه کسی به درد شغلت میخوره اگه خودت بشینی بخونی ساعتها وقتت میره تازه ممکنه یه جا حواست پرت شه و یه آدم خوب رو از دست بدی، هوش مصنوعی در فرایند استخدام این مشکل رو حل کرده این فناوری میتونه تو چند ثانیه رزومه‌ها رو اسکن کنه مهارت‌ها رو با نیازای شرکتت چک کنه و بهترین گزینه‌ها رو بهت نشون بده.
مثلاً اگه دنبال یه طراح گرافیک باسلیقه هستی که تجربه کار با فتوشاپ داشته باشه سیستم سریع طبق تست های شخصیتی و رزومه های دریافت شده پیداش میکنه. اینجوری نه وقت تلف میشه نه کسی از قلم می افته.
حالا یه سامانه مثل هوش مصنوعی افتخار تلنت که شرکت افتخار مدیران درستش کرده میتونه یه قدم جلوتر بره. این ابزار فقط رزومه نمیخونه میتونه ببینه چه کسی با فرهنگ شرکتت جور درمیاد مثلاً اگه تیمی داری که خلاقیت براش مهمه این سیستم کسایی رو پیدا میکنه که این ویژگی رو دارن این یعنی انتخابت دیگه فقط بر اساس کاغذبازی وصرفا رزومه ای که کار جو میده نیست بلکه یه جورایی هوشمند میشه.
هوش مصنوعی در فرایند استخدام
هوش مصنوعی،سیستمی بزرگ برای استخدام
وقتی میگیم بزرگ ترین سامانه استخدام یه چیزی تو ذهن میاد که همه کارا رو با هم انجام بده از پیدا کردن آدم مناسب بگیر تا مصاحبه و حتی پیش‌بینی اینکه طرف تو شغلش چطور عمل میکنه.
هوش مصنوعی الان داره به این سمت میره مثلاً یه شرکت بزرگ که هر روز کلی درخواست کار میگیره نمیتونه تک تک آدما رو چک کنه ولی با یه سامانه قوی میشه این کار رو سریع و بی‌دردسر انجام داد ما هم ادعا داریم که افتخارتلنت تو این مسیر خوبه چون با تحلیل داده‌ها و الگوریتم‌های دیپ لرنینگ هوش مصنوعی میتونه کارفرما رو به کارجوی ایده‌آلش وصل کنه.
از اون طرف کارجوها هم سود میبرن، اگه دنبال شغلی هستی که به روحیه و شخصیتت بخوره اینجور سامانه ها میتونن پیشنهادایی بدن که انگار فقط برای تو ساختنش مثلاً اگه عاشق کارای خلاقانه هستی و از کار روتین بدت میاد هوش مصنوعی اینو میفهمه و شغل مناسب رو بهت نشون میده این دوطرفه بودن باعث میشه استخدام برای همه بهتر بشه.
سرعت و انصاف با هم
یکی از باحال‌ترین چیزا تو هوش مصنوعی در فرایند استخدام اینه که دیگه تعصبات آدمیزادی توش نیست ما آدما گاهی بدون اینکه خودمون بفهمیم به یه سری چیزا گیر میدیم مثلاً اسم طرف یا اینکه از کدوم شهره، ولی هوش مصنوعی فقط به مهارت و توانایی نگاه میکنه این یعنی یک استخدام منصفانه تر که شانس همه رو بالا میبره چه تازه‌کار باشی چه حرفه‌ای.
سرعتشم که دیگه نگو یه تیم منابع انسانی شاید یه هفته طول بکشه تا رزومه‌ها رو غربال کنه ولی این فناوری تو چند ساعت یا حتی چند دقیقه کل کار رو جمع میکنه مثلاً اگه بخوای برای یه پست فروش 50 نفر رو دعوت کنی هوش مصنوعی سریع بهترین‌ها رو جدا میکنه و بهت میگه کی به کیه این برای شرکتایی که وقت براشون طلاست عالیه.
هوش مصنوعی در فرایند استخدام
آینده استخدام همین الانه
شاید فکر کنی این حرفا مال آینده‌ست ولی همین حالا هم هوش مصنوعی داره استخدام رو عوض میکنه شرکتایی که از این ابزارا استفاده کردن میگن هم زودتر آدم پیدا کردن هم کسایی که استخدام کردن بهتر جواب دادن مثلاً یه بار شنیدم یه شرکت با کمک هوش مصنوعی تونست تو دو روز یه تیم فروش ببنده که قبلاً دو ماه طول می‌کشید این یعنی یه جهش بزرگ.
سامانه‌هایی که ادعا دارن بزرگ‌ترین سامانه استخدام هستن سعی میکنن همه‌چیز رو یه‌جا جمع کنن از پیدا کردن کارجو تا مصاحبه و پیشنهاد قرارداد فکر کن دیگه لازم نباشه آگهی در و دیوار بزنی یا ساعتها بشینی با آدما حرف بزنی یه سیستم هوشمند همه رو برات آماده میکنه این دیگه رویا نیست واقعیته.
حرف آخر
استخدام همیشه یه جور چالش بوده ولی حالا با هوش مصنوعی در فرایند استخدام دیگه نباید نگران باشی. ابزارایی مثل هوش مصنوعی افتخار تلنت که با دقت و سرعت کار میکنن دارن این مسیر رو آسون‌تر از همیشه میکنن اگه کارفرمایی یا دنبال کار میگردی یا اصلا دوست داری بدونی شخصیتت به درد چه شغلی میخوره این فناوری میتونه بهترین دوستت بشه چون هم وقتتو میخره هم بهترین انتخاب رو جلوت میذاره.
آینده استخدام همین‌جاست و خیلیم باهوشه
قوانین ارسال دیدگاه در سایت